SUPPORT1
多くの卒業生が日本のみならず世界で活躍中｡だから企業からの信頼も厚く､希望のエリアでの就職が実現します｡
SUPPORT2
オオムラでは就職できるのは当たり前のこと｡美容科の15年連続をはじめ､全ての科が就職率100％を持続しています｡
SUPPORT3
就職率100％でも､夢を叶えないと意味がありません｡オオムラでは､全員が美容･ファッション業界へ就職しています｡
SUPPORT4
企業からの信頼の証である求人データは33,000件以上｡一人当たりに換算すると､なんと130件となる驚異の数字です｡
SUPPORT5
初めての土地でも｢もしかしてオオムラ？」と言ってもらえる安心｡業界で活躍中の先輩たちが､温かく迎えてくれます｡
SUPPORT6
オオムラ独自のサポートプログラムで1年生のうちから就職を意識することで､日々の生活が夢を実現するための行動に｡
SUPPORT7
オオムラでは､担任はもちろん就職専門スタッフもしっかりフォロー｡一人ひとりに合った就職活動を提案します｡
SUPPORT8
より長く､安心して働いてほしいという思いから､オオムラの就職は自信を持って勧められる一流企業ばかりです｡
全国のサロン(美容室)のうち､従業員5名以上のサロンはわずか14％という中で､オオムラに届く求人は約95％が従業員5名以上のサロンから｡さらに約87％が従業員10名以上のサロンからで､有名サロンや安定性の高い大手サロンからの求人が豊富に揃っており､毎年多くの学生が夢を叶えています｡
従業員数が5名以上のサロンと1〜4名のサロンの比率
(2014年 総務省 経済センサス基礎調査より)
規模別求人状況[2017年度･美容室]
規模別就職内定状況[2017年度･美容室]
![地区別就職内定状況[2017年]](https://omula.com/assets/img/recruit/rec-1.png)
全国の企業から33,000件以上､学生１人あたり130件もの求人が集まるオオムラ｡福岡だけでなく､学生からの希望が多い関東･関西エリアからの求人も豊富です｡圧倒的な情報量と充実した就職キャリアサポートで､学生を希望の就職へと導いています｡
![希望別就職内定状況[2017年]](https://omula.com/assets/img/recruit/rec-2.png)
美容科は15年連続､メイクアップ科は14年連続､ファッション科は11年連続で､就職内定率100％を達成しています｡これは､業界へ送りだしてきた卒業生たちの活躍と実績､オオムラで身につく確かな技術が認められた証です｡また､約60％の学生が第１希望先に内定を獲得するという､満足度の高い就職を実現しています｡
全ての学生が､学科に見合った職種に就いていること､これも大切な就職実績です｡
2016年12月31日現在(アルファベット順･50音順)
日本全国のサロンや企業で内定が続々☆夢いっぱいの内定者にインタビューしてみました♪
高校生の頃からオオムラのパンフレットをキッカケに憧れていたサロンに就職が決まりました｡異なるセンスを持った一流の先生がいるオオムラでは学生がいろんなことに挑戦するチャンスがたくさんありますよ｡
高校時代から憧れていた業界をリードするトップサロンに内定をいただきました｡オオムラの卒業生がたくさんいるサロンでもあり､サロン訪問の際に学校が卒業生に事前に連絡してくれていたのでたくさん話を聞けて良かったです｡
友達にメイクをして喜ばれたのがきっかけでメイクの世界を目指しました｡面接試験の時､他校の学生に比べて身だしなみも整っていてマナーもしっかりできていると感じて堂々と試験に望めたときに｢オオムラで良かった｣と思いました｡
世界最大規模の演劇集団『劇団四季』で衣装に関わらせていただけることになりました｡衣装を通して､幼い頃の私のようにたくさんの人に舞台の楽しさや感動を伝えていきたいです｡
社会で必要とされるのは､専門知識と技術だけではありません｡人格を備えた社会人として真摯に仕事へ取り組める人材であってこそ､現場で活躍して目標を叶えることができるのです｡オオムラでは､｢キャリア教育｣を軸にした指導プログラムによって､段階的に就職への意識を高め､学生のうちに仕事のやりがいや厳しさにふれる実践教育を実施｡学生の成長を引き出し､社会で困難にぶつかった時に乗り越えられる対応力を養っていきます｡
入学直後から始まる､就職を意識したキャリア教育｡
将来どんな自分になりたいのか､これからの人生について考えながら､段階的に目標を明確にしていきます｡
まずは､将来どんな職業に就いて働き､どう生きていきたいのかを考えます｡人生設計を具体的に描くことで､将来へのそれぞれの目標を明確にする最初のステップです｡
将来の目標がハッキリと見えたら､次は実現するための計画を立てます｡実現のために足りていないスキルは何なのか､就職へ向けて自分がすべきことを考えていきます｡
企業とのタイアップ授業やサロン実習､職場体験を通して､社会人として必要なスキルや知識を習得｡現場で実践して学ぶ経験が､学生の意識を大きく成長させます｡
コミュニケーション能力の習得自己理解･職業観の形成
就職活動の基本スキルの習得自己理解･職業観の形成
就職活動の進め方の理解と就職活動の基本スキルの実践
採用試験の受験準備と情報収集
採用試験の受験･社会人になるための意識付け
社会人準備･入社後のキャリアプラン
キャリア開発
一般的な職業体験型インターンシップとは違い､就職内定を目標とした制度です｡在学中に一定の期間､企業に勤務して学生の適性や能力･勤務態度を見ながら､採用(内定)を検討してもらいます｡学生も入社前に実際に企業で働くことができるので､自分に合った就職先か確認できます｡
(アルファベット順･50音順)
